こんにちは。ももけん（@momoken_5）です。
本記事は、以下のような方向けに書いています。
・転職エージェントに登録すべきか迷っている方
・何社ぐらい転職エージェントに登録すべきかわからない方
・転職エージェントを利用する上での注意点を知りたい方
転職エージェントを複数登録すべき理由
結論から言うと、
転職エージェントは、まず4~5社登録しましょう。
登録をしたら、各社のキャリアアドバイザーと面談をして、徐々にエージェントを2~3社に絞ることをおすすめします。
転職エージェントを利用するかどうかで、転職の結果が大きく変わります。
まずはエージェントを調べて、キャリアカウンセラーと面談しましょう！
それでは、これから転職エージェントを複数利用するメリットを説明します。
転職エージェントを複数利用するメリット
自分にあったキャリアアドバイザーに出会える
キャリアアドバイザーによって、転職結果が大きく異なります。
キャリアアドバイザーは1社につき1名キャリアアドバイザーがつきますが、会社ごとにサポートの質は全く異なります。
自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけるまで面談をしたり、エージェント自体を変更してみるのもいいでしょう。
キャリアアドバイザーを見極めるポイントは以下です。
・自分が希望した条件（年収/勤務地など）に沿った求人を紹介してくれているか
・連絡のやりとりは適切なペースでされているか（返信が遅すぎないか）
・求人の紹介がしつこすぎないか
・最新の企業・採用情報を提供してくれるか
・面接サポートをしてくれるか
各社サポート方針が異なったり、営業成績の観点から優先度を下げられ十分なサポートをしてくれない可能性があります。
※エージェントは就職先から報酬（あなたの年収の3分の1程度）をもらうため、あなたより年収が高い人を同時にサポートをしている場合は、優先度を下げられる可能性があります。
独占求人に応募できる
転職エージェントごとに独占求人があり、そのエージェントに登録していなければ、その求人に応募することができません。
企業も求人を掲載するのにコストがかかっています。
そのため全エージェントに求人は出てこないので、複数エージェントに登録した方が希望している求人に応募できる可能性が上がります。
希望している業界や企業が、主にどのエージェンを使っているか、キャリアカウンセラーの面談時に聞いてみてもいいですね。
転職エージェントを使い分けられる
転職エージェントには、それぞれ特徴があります。
大きく分けて、以下の２パターンがあります。
・業界特化型エージェント
まずは、総合系のエージェント2社に登録し、今の転職市場の状況を聞くといいでしょう。
これまでの経験や希望などをヒアリングしてくれて、自分の強みや面接で強調すべきスキル/経験など、色々とアドバイスをもらえます。
※コンサルに特化しているアクシスコンサルティングや、IT業界に特化しているマイナビITは業界特化型のエージェントです。
企業側が数名程度採用したい場合は、長年付き合いのあるエージェントに非公開求人を依頼するケースもたくさんあるみたいですね
その他にも、業界特化型のエージェントは企業の面接情報を知っているため、面接対策をしっかりサポートしてくれる点が大きなメリットです。
転職エージェントを複数登録する場合の注意点
同じ求人に複数応募しないように注意
複数のエージェントに登録している場合、違うエージェントから同じ求人に応募してしまうことがあります。
自分で管理していたら問題ありませんが、エージェント経由でエントリーするため、一応注意が必要です。
スケジュール管理が大変
各エージェントのMypageでスケジュール管理されていますが、複数エージェントを利用すると面接時間が被ってしまう可能性があります。
エージェントに複数日程を伝えてから面接日程が決まるので、被らないように日時を調整する必要があります。
最後に
これまでお伝えしたように、転職を成功させるためには、転職エージェントの登録は必須になります。
エージェントごとに特徴や強みが変わってくるので、自分に合っていそうなエージェントから登録・カウンセリング面談を始めていきましょう！
おすすめエージェントについては、【転職活動】20代～30代 キャリアと収入を上げるためのおすすめ転職エージェントでまとめているので是非ご覧ください。
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